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公開されたばかりのイベント

金
2月
07
オンライン

（NCDC）【ユーザー企業向け】変化のスピードに対応するためのAWS徹底活用術 ～柔軟で拡張性高いシステムや内製化の実現に向けて～

マジセミ×システム開発・テスト（デジタルとの新たな出会いと体験）
金
2月
07
オンライン

【ユーザー企業向け】変化のスピードに対応するためのAWS徹底活用術 ～柔軟で拡張性高いシステムや内製化の実現に向けて～

マジセミ×システム開発・テスト（デジタルとの新たな出会いと体験）
金
2月
07
オンライン

＜ベリサーブ＞ 【モバイル・Webアプリ開発企業向け】テスト設計、属人化からの脱却 〜AIと共に実現する、スピードと品質を両立した最新テストプロセス〜

マジセミ×システム開発・テスト（デジタルとの新たな出会いと体験）
金
2月
07
オンライン

【ベリサーブ】 【モバイル・Webアプリ開発企業向け】テスト設計、属人化からの脱却 〜AIと共に実現する、スピードと品質を両立した最新テストプロセス〜

マジセミ×システム開発・テスト（デジタルとの新たな出会いと体験）
金
2月
07
オンライン

【モバイル・Webアプリ開発企業向け】テスト設計、属人化からの脱却 〜AIと共に実現する、スピードと品質を両立した最新テストプロセス〜

マジセミ×システム開発・テスト（デジタルとの新たな出会いと体験）
木
1月
23
オンライン

【🔰初心者向け｜累計参加人数1,000人突破】Google公式SEOガイドから正しいSEO知識を学ぶ｜初心者向けSEOセミナー

【アクセス解析/SEO対策】株式会社シンメトリック
木
1月
16
オンライン

[AIP Seminar] Talk by Prof. Adi Shamir (Weizmann Institute of Science) on "Can You Recover a Deep Neural Network From Its Answers?"

RIKEN AIP Public
火
2月
04
オンライン

（東日本電信電話） LGWAN-ASP向け　AWS,Azure上のアプリケーションをLGWAN経由で提供する最適解 ～最小限の構成変更でパブリッククラウドとLGWANの接続を実現する方法～

マジセミ×クラウドプラットフォーム（デジタルとの新たな出会いと体験）
火
2月
04
オンライン

LGWAN-ASP向け　AWS,Azure上のアプリケーションをLGWAN経由で提供する最適解 ～最小限の構成変更でパブリッククラウドとLGWANの接続を実現する方法～

マジセミ×クラウドプラットフォーム（デジタルとの新たな出会いと体験）
木
1月
16
オンライン

【広告×LP×改善】短期で売上アップに繋げるためのWEB鉄板勝ちパターン

株式会社センタード
木
1月
30
オンライン

第四回 SmartReleaseウェビナー〜活用編〜

CPIレンタルサーバー公式
土
2月
08
大阪

2/8土. 大阪IT系もくもく会、プログラミング初心者相談の日 in 大阪天満橋コーボックス

さくらクラブ（総合）
火
2月
04
オンライン

【再放送】介護機器メーカー、介護系システム開発企業向け　監視カメラが使えない場所の高齢者の見守りとは ～在宅介護・高齢者施設など、プライバシーに配慮しながら高画質の赤外線センサーで見守る方法を解説～（三菱電機）

マジセミ×ビジネス（デジタルとの新たな出会いと体験）
火
2月
04
オンライン

【再放送】介護機器メーカー、介護系システム開発企業向け　監視カメラが使えない場所の高齢者の見守りとは ～在宅介護・高齢者施設など、プライバシーに配慮しながら高画質の赤外線センサーで見守る方法を解説～（三菱電機 高周波光デバイス製作所）

マジセミ×ビジネス（デジタルとの新たな出会いと体験）
火
2月
04
オンライン

【再放送】介護機器メーカー、介護系システム開発企業向け　監視カメラが使えない場所の高齢者の見守りとは ～在宅介護・高齢者施設など、プライバシーに配慮しながら高画質の赤外線センサーで見守る方法を解説～

マジセミ×ビジネス（デジタルとの新たな出会いと体験）
火
2月
04

統合会計システムによるグループ会計業務の効率化及び経営データの可視化

マジセミ×業務自動化・効率化（デジタルとの新たな出会いと体験）
火
2月
04
オンライン

中小企業を襲うAIを悪用するサイバー攻撃、調査レポートから導き出した最適な防御策 ～ランサムウェアやサプライチェーン攻撃から自組織を守る「AI時代のセキュリティ強化方法」～

マジセミ×セキュリティ（デジタルとの新たな出会いと体験）
木
1月
30
オンライン

1/30(木) 16:00- 【大好評セミナーを再配信】加速する日本のGX戦略 – 今後の展望と企業に今求められることとは –

スキルアップGreen
月
1月
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オンライン

Asana Refresh Morning（1月27日）

Asana コミュニティ(Japan)
土
4月
12
兵庫

第70回記念【四国繊維販売 斎藤会長インスト】カンデジMG２デイ「2025年4月12日-13日」

関西デジタルコンテンツ事業協同組合
土
1月
18
東京

第60回CoderDojo品川御殿山

CoderDojo品川御殿山
日
2月
09
愛知

第67回 CoderDojo犬山　（午後）

CoderDojo 犬山
金
1月
24
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九星気学オンライン講座：今年はどんな年？「2025年の展望」

ものくろキャンプ & Kitchen Bee
日
1月
19
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九星気学オンライン講座：今年はどんな年？「2025年の展望」

ものくろキャンプ & Kitchen Bee
土
3月
22
兵庫

"cinemusica" ~映画音楽に恋して~　

MAMEHICO神戸・御影
日
1月
19
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1/19 ゼロから始めるChatGPT x Pythonプログラミング入門講座

テックジムと愉快な仲間たち
水
1月
22
オンライン

エンゲージメント向上!今すぐできる人事評価の具体的な改善案をご紹介

コンテンツマーケティングセミナー　サイトエンジン
水
2月
12
オンライン

Hamamatsu.rb #168

Hamamatsu.rb
土
2月
08
オンライン

ペアトレ参加者限定 個別相談＠Zoom 2.8（14:00開始枠）

Kaienペアトレ 個別相談・セミナー ご予約サイト
土
2月
08
オンライン

ペアトレ参加者限定 個別相談＠Zoom 2.8（13:15開始枠）

Kaienペアトレ 個別相談・セミナー ご予約サイト
金
1月
31
兵庫

季節の花の会「寒の季節に椿のアレンジ」　夜の部

MAMEHICO神戸・御影
金
1月
31
兵庫

季節の花の会「寒の季節に椿のアレンジ」　昼の部

MAMEHICO神戸・御影
土
1月
25
オンライン

【WACA北海道支部✕中四国支部共催】デザイナーと協働するウェブ解析士のための戦略セミナー

ウェブ解析士協会 WACA【公式】
火
2月
04
オンライン

（レジル） 【中小・中堅製造業の経営者様向け】原材料費の高騰に対抗、電気代を見直して経営の負担を軽減する方法 ～高圧電力を使う工場に最適なプランで電気代削減チャンス～

マジセミ×製造DX・物流DX（デジタルとの新たな出会いと体験）
火
2月
04
オンライン

【中小・中堅製造業の経営者様向け】原材料費の高騰に対抗、電気代を見直して経営の負担を軽減する方法 ～高圧電力を使う工場に最適なプランで電気代削減チャンス～

マジセミ×製造DX・物流DX（デジタルとの新たな出会いと体験）
火
2月
18
オンライン

[ABI Team Seminar] Talk by Prof. John Lafferty (Yale University) on “Machine Learning Models of Abstraction”

RIKEN AIP Public
木
2月
13
東京

【不動産CVCナイト】ビジネスマッチング部会

不動産テック協会（Real Estate Tech Association for Japan）
火
2月
04
オンライン

品質管理とセキュリティの新基準：ブラックボックス化から脱却するソフトウェア透明性 ～インテリジェントなSCAで実現する構成管理と脆弱性対応～（アスタリスク・リサーチ）

マジセミ×セキュリティ（デジタルとの新たな出会いと体験）
火
2月
04
オンライン

品質管理とセキュリティの新基準：ブラックボックス化から脱却するソフトウェア透明性 ～インテリジェントなSCAで実現する構成管理と脆弱性対応～

マジセミ×セキュリティ（デジタルとの新たな出会いと体験）
木
2月
06
オンライン

（JTP_関係者閲覧用） 海外IT人財採用におけるミスマッチや受け入れの不安はどうすれば解消できるのか？ ～単なる人材不足解消ではなく、高度なスキル・海外とのブリッジができる人財採用を実現～

マジセミ×ビジネス（デジタルとの新たな出会いと体験）
木
2月
06
オンライン

（JTP）海外IT人財採用におけるミスマッチや受け入れの不安はどうすれば解消できるのか？ ～単なる人材不足解消ではなく、高度なスキル・海外とのブリッジができる人財採用を実現～

マジセミ×ビジネス（デジタルとの新たな出会いと体験）
木
2月
06
オンライン

海外IT人財採用におけるミスマッチや受け入れの不安はどうすれば解消できるのか？ ～単なる人材不足解消ではなく、高度なスキル・海外とのブリッジができる人財採用を実現～

マジセミ×ビジネス（デジタルとの新たな出会いと体験）